전체 글32 태도(2) 사람이 어떤 집단에 소속해 있거나 소속하기를 바랄 경우 그 개인은 그 집단이 표방하는 태도의 방향으로 자기도 모르는 사이에 물들게 된다. 집단의 노골적인 태도 변화의 압력이 없는 경우에도 집단 속에서는 보이지 않는 큰 압력이 작용하여 개인의 태도를 바꾸게 만든다. 그런 압력을 만드는 요소의 하나는 집단의 성원들에 의한 인정을 받고 싶은 동기이다. 집단 내에서는 집단압력 외에 설득과 행동 유도의 영향이 작용한다. 이상에서 태도의 개념, 태도 형성과 변화의 문제를 살펴보았다. 특히 태도 변화에서 고려해야 하는 사항은 태도 변화에 대한 저항이다. 태도 변화를 일으키기 위해서는 태도 변화에 대한 저항요인을 찾아 제거하거나 약화해야 한다. 우리는 동조하는 과정을 통해 남의 행동을 조종할 수 있다. 사람은 사람들 .. 2023. 6. 14. 태도 사람의 행동을 조종하는 한 가지 방법은 그 행동과 관계된 태도를 먼저 변화시키는 것이다. 우리가 흔히 말하는 대로 사람은 어느 정도까지 태도에 따라 행동하게 되므로 태도를 바꾸어 놓으면 행동도 따라서 태도가 가리키는 방향으로 행동하게 된다. 태도 변화는 일일이 행동을 변화시키기가 번거로울 때 영속적이고도 광범한 행동 변화를 꾀할 때 많이 사용된다. 학교의 교육이나 부모의 훈육은 지식을 전달하기도 하지만 그 상당 부분이 아이의 여러 가지 문제에 대한 태도를 바꾸는 데 초점이 맞춰져 있다. 사람이 전혀 생각해 본 일이 없는 대상에 대해 태도를 갖추게 되는 것을 '태도의 형성'이라 한다. 그런데 우리는 그렇게 새로운 태도를 형성하는 일보다도 있던 태도를 새로운 태도로 바꾸는 경우가 더 흔하다. 왜냐하면 조금 .. 2023. 6. 14. 귀인의 의미 저번 글에 이은 네 번째 귀인의 특징은 방어적 귀인이다. 방어적 귀인은 자기 행동에 대한 귀인에서 볼 수 있는 현상인데 자기 행동의 결과가 좋으면 이를 자기 자신에게 귀인 시키며, 행동의 결과가 좋지 않으면 그것을 외부요인으로 귀인 하는 경향을 말한다. 방어적 귀인은 주로 자기지각에서 나타나는 현상이지만 타인 지각에서도 나타난다. 그러나 자기지각에서만큼 크게 나타나는 편은 아니다. 지금까지 몇 가지 크게 나타나는 귀인 경향을 살펴보았다. 이들 귀인 경향들은 사람의 여러 가지 심리를 이해하는 데 도움이 된다. 첫 번째인 할인 효과는 사실 우리가 지나치게 강압적으로 어떤 사람이 어떤 행동을 하도록 만들면 그렇게 행동한 사람은 자기 행동이 외부로부터 온 압력으로 인하여 일어난 것이라고 보게 되고, 자신 스스로.. 2023. 6. 14. 인상과 귀인 우리가 어떤 사람을 누구에게 소개하면, 그 소개라는 말은 곧 후자에게 전자에 대한 첫인상을 주는 정보가 된다. 후자가 전자를 계속 만나게 되면 후자는 전자에 대한 새로운 정보를 얻게 된다. 만일 먼저 받은 정보가 뒤에 받은 정보와 내용에서 상반되면 어느 쪽의 정보가 최종인상에 더 영향을 줄 것인가. 알파는 똑똑하다, 부지런하다, 충동적이다, 비판적이다 등 여러 단어를 한 집단에는 순서대로 주고 다른 집단에는 순서를 거꾸로 해 준 다음 그런 특성을 지닌 가상 인물에 대한 인상을 피험자들이 적도록 하였다. 첫 집단은 좋은 특성을 먼저 접했고, 두 번째 집단은 나쁜 특성을 먼저 접했다. 이들 두 피험자 집단이 적어 낸 인상을 비교해 본 결과, 첫 집단은 가상 인물을 비교적 좋게 보았지만 두 번째 집단은 가상 .. 2023. 6. 14. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음